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清洁公司规章制度范本↓↓下载排版后的完整范本文件↓↓

为了加强公司管理,提高员工的基本素质及技能水平,树立良好的工作形象,保证公司正常工作,特制定如下条列:

一、员工必须具备的思想素质

1、热爱祖国,热爱中国共产党,热爱社会主义。

2、热爱公司,关心公司,爱护公司财产,维护公司利益和荣誉。

3、精诚团结,互帮互助,以公司为家。

4、遵纪守法,廉洁奉公,严格遵守公司的各项规章制度。

5、坚持质量第一,服从安排,按时完成各项工作。

6、坚持安全操作,防止任何人身、设备事故。

7、敬业乐业,钻研业务,开拓创新提高效率。

二、员工应服从业主及公司管理人员的管理,同时应服从公司的统一安排和调动。服从主管和领班的工作安排和临时调动,若对所安排工作有异议,必须采取“先服从,后申诉”的原则。

三、凡进入工作区域的上班员工,必须注意仪容仪表及言行举止:

1、上班时统一穿工作服,衣服平整干净,扣好衣扣,严禁穿拖鞋、短裤、赤足上班;若有发生安全事故一律自行负责。

2、统一佩带工牌,端正扣在工衣左上方或挂在正前胸。

3、脸、手保持干净,勤剪指甲,常洗头发,梳理整齐,男员工头发不过后衣领,不留胡须,不染彩发,女员工不浓装艳抹,不染指甲,不穿高跟鞋,长发须束起。

4、工作时应文明礼貌,始终做到举止大方,精神饱满,不可因私人情绪而影响工作,严禁与客户争吵。

四、行为规范

1、不准迟到早退。

2、不准出工不出力。

3、不准看与工作无关的书籍、报纸。

4、不准对商场顾客污言秽语,吵架斗殴。

5、不准上班时和上班前喝酒。

6、坚守岗位,不窜岗、离岗,工作时间不在服务场所购买物品。

7、工作中认真塌实,不会客、不闲聊,不做与工作无关的事情。

8、保持工作区域整洁,不大声喧哗,叫喊,不在工作区域用膳、吸烟、吃零食。

9、不得侵吞客人的一切物品(包括遗忘的物品)和偷盗公司、服务场所的物品。

10、要严格遵守安全操作规定,高空作业时必须系好安全带,并有两人以上在场。

五、员工的考勤和请假制度的规定

1、公司员工上、下班一律要签到或打卡,不准代打卡。

2、主管、领班及时的给员工做好当日的考勤登记表,月底汇总报办公室。

3、员工须请假的,必须事先办理请假手续,病假须交医院出具的病假证明单,事假需书面提出请假条,经有关人员批准同意后执行。凡不办理请假手续或未经批准擅自不上班的一律作旷工处理。

4、员工无故缺勤或请假未经同意擅自离岗作旷工处理,旷工扣除三天工资。

5、旷工三天以上作开除处理,将不核算任何工资。

六、员工离职需提前15个工作日提出书面申请,经有关主管、领导同意并开具退工单后,按规定日期到公司办理有关辞职手续。各部门在一个月之内不得两个或两个人以上同时辞工,两人辞工之间隔时间为30天。

七、员工必须遵守公司各项规章制度及员工行为规范。

八、员工应认真、爱护使用、保管工具和设备以及对自己所领用的工具负责、交接和回收,如有遗失或非正常损坏(含业主的商品设备)由本人负责赔偿。

对以上条款,希望各员工认真遵照执行,争做一名合格员工。

风险提示:
企业规章制度也可以成为企业用工管理的证据,是公司内部的“法律”,但是并非制定的任何规 章制度都具有法律效力,只有依法制定的规章制度才具有法律效力。
劳动争议纠纷案件中,工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录、开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬以及计算劳动者工作年限等都由企业举证,所以企业制定和完善相关规章制度的时候,应该注意收集和保留履行民主程序和公示程序的证据,以免在仲裁和诉讼时候出现举证不能的后果。

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三角

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