甲方:(用人单位) 法定代表人: 乙方:(劳动者) 身份证号: 甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同,合同期至____年____月____日,现甲方用人单位单方解除与乙方劳动者签订的劳动合同。依据《劳动合同法》的相关规定制定本协议: 一、甲方因乙方严重失职,营私舞弊,给单位造成重大损害的原因,提前解除与乙方的劳动合同。 二、劳动合同于 年 月 日解除。社保、公积金缴交至____年____月止。 三、结算的薪资 薪资结算至 年 月 日;计 元。 经济补偿金计 元。 风险提示: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 以上事宜完成后,按照公司离职规定办理离职手续。 甲方(签名或盖章): 年 月 日 乙方(签名或盖章): 年 月 日 内容不完整,不可复制,请下载完整范本!~~