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甲方:

住所:

法定代表人:

联系电话:

 

乙方

联系电话:

身份证号:

家庭住址:

紧急联系人:

联系电话:

风险提示:
用人单位有权采取措施保护商业秘密,但在订立保密协议时应注意不能侵犯劳动者的合法权利——劳动者有择业的自由,但在行使权利时同样不得损害用人单位的商业秘密。保密协议跟其它协议一样,首先必须遵循公平、平等原则,才具有法律效力,否则该协议无效。

鉴于:甲方同意聘用乙方为甲方工作,并将与其签署《保密与不竞争协议》;同时,乙方愿意受聘。乙方在工作中可以直接或间接的接触、知悉、了解或掌握公司的经营信息和技术信息;而该经营信息和技术信息均属于不为公众所知悉、能为公司带来经济利益,并且已经被公司采取保密措施的经营信息和技术信息,系属公司的商业秘密。乙方了解并承认,若乙方向公司现有的或潜在的竞争对手披露任何前述经营信息和技术信息,将会导致公司处于非常不利的竞争地位并损害公司的利益;若乙方就职或服务于与公司相竞争的企业,则必定会对公司造成无可补救的损害。

以单独构成一个独立的并且可执行的法律文件。为此,甲方和乙方经过协商,同意达成如下协议条款:

风险提示:
很多企业通常约定保密期限为任职期间及离职后2至3年,这样的约定会给员工造成误解——即离职后过了2至3 年后,可公开或使用商业秘密了,这样的约定是不可取的。因此,企业应区别约定,对商业秘密的保密期限应约定保密期限做为“直至该保密信息通过正常途径进入公知领域”为止,而不做具体的年限约定;对于一般的保密信息宜约定2年或3年保密期限。

一、保密期间和不竞争期间

1、乙方承担保密责任的期间为:自甲方和乙方建立事实上的劳动关系(以实际入职时间为标志)之日起至甲、乙双方签署的《劳动合同》终止后____年内。此期间下称“保密期间”。

2、乙方对公司所负有的不竞争期间:自乙方与公司签署《劳动合同》的合同期间及《劳动合同》解除(终止后)的_____年内。(下称承诺期间或竞业禁止期间)

二、商业秘密的范围

(一)甲乙双方确认,下述事项均视为已被甲方采取了保密措施,且构成甲方的商业秘密:

1、技术信息:包括设计、方法、程序、数据、配方、工艺流程、经验公式和最佳系数等,并且包括但不限于:

1)公司专有的、以各种方式保存的软件、技术资料、设计图纸、制造方法等;

2)公司正在使用和准备投入使用的软盘、技术模块、技术设备等有形资产;

3)公司以各种形式拥有的,外文原版或已经汉化的技术说明书、软盘密匙等有形资产;

4)公司正在申报或已经拥有的计算机软件版权、专利权、商标权和著作权等知识产权及该等知识产权形成的产品;

5)公司提出并下达研究和正在实施的技术思想、技术方案、研究成果等知识产权;

6)计算机软件及其算法、设计;

7)公司规章制度中确定的属于公司商业秘密的其他技术信息;

8)商标设计、标志设计等;

2、经营信息:包括顾客、客户和供应商名单、销售渠道、广告计划、促销计划等,并包括但不限于:

1)公司以文字或非文字形成的非公开的发展规划、经营策略、策划报告、财务报表、资料和说明文件、公司和公司人员的档案、部门经理以上人员的各种建议书和工作报告;

2)公司投资策略、投资方案和投资模式;

3)公司重大交易合同中的商务条款和合作模式;

4)公司规章制度中明确的属于公司商业秘密的其他经营信息;

5)正在开发或者构想之中的经营目标及数据,包括营业额、毛利、利润、材料及产成品的实际成本和标准成本等。

3、其他甲方标注“保密”字样的信息或者按照甲方保密制度规定应当保守的商业秘密。具体描述为:市场信息,市场研究分析报告;客户信息列表,客户资源;软件产品源程序代码,模块源码;财务数据,财务报表。

(二)乙方在甲方工作期间因履行职务或主要利用甲方的物质技术条件、业务信息等而形成的计算机软件、发明、著作权、技术秘密和商业秘密等的知识产权均属于甲方。甲方有权充分利用前述包括技术秘密和商业秘密在内的知识产权,并有权向第三方转让。

(三)乙方应依照甲方的要求,提供一切必要信息或采取一切必要的行动(包括申请、注册和登记等),协助甲方取得相关的知识产权。

三、不竞争的范围

(一)乙方在“承诺期间”所直接或间接的接触、知悉、了解和掌握的公司的经营信息和技术信息,包括不限于本协议所述之商业秘密,均属于乙方在本协议中对公司所负有的不竞争义务范围,在“承诺期间”内,乙方将不会:

1、自营或与他人经营与公司相同或类似的业务,或直接或间接的投资于与公司从事相同或类似业务的公司和/或企业和/或其他经济组织,而使得乙方在公司和/或企业和/或其他经济组织中持有10%以上的有表决权的股权(含10%)或其他任何权益;

2、受聘和/或受雇用于对公司业务构成竞争的公司和/或企业和/或其他经济组织内;或提供任何咨询服务或其他协助给前述各公司、企业和其他经济组织以及个人;

3、受托或委托、授权、允许关联方从事上述范围内的业务;

4、在承诺期间指使、误导、鼓励或以其他方式促使公司的员工和/或管理人员终止与公司的雇用关系,但在任职公司期间为履行职责而采取的行动除外。

5、前述所称公司业务,系指公司正在从事,和公司董事会不时决定拟发展的业务。前述所称第三方,系指除乙方及公司外的任何自然人、公司、企业及其他经济组织。前述所称关联方,是指:

(1)乙方在其中担任管理人员或以任何形式在其中直接或间接的拥有10%以上股权(含10%)或其他任何权益的任何种类的公司、企业或其他经济组织。

(2)乙方作为受托人(或类似的受托职务)以任何权益的委托方;

(3)在前述(1)(2)款所述的公司、企业、其他经济组织和委托方中担任董事或管理人员的任何亲属、配偶或该配偶的亲属,或与前述各人员同住的自然人。

四、乙方的保密义务

1、乙方应当按照本协议和甲方制定的保密制度的规定,承担保密义务。

2、乙方不得以任何方式直接或间接的向任何自然人、公司、企业或其他经济组织泄漏与甲方的任何商业秘密。

3、乙方不得摘录、复印、临摹、拓印、拷贝载有甲方商业秘密的文件、资料、图表、画册和计算机软件。

4、非经甲方同意,乙方不得擅自将载有甲方商业秘密的任何载体携带出甲方办公区域之外,也不得将非公司工作人员领入保密区域,保密区域由公司规章制度确定。

5、乙方不得同意或者许可非岗位人员使用、操作、观看载有公司秘密内容的主机或工作站。

6、非经甲方同意,不得将甲方的商业秘密许可任何第三方使用。

7、未经甲方同意,不得擅自利用甲方商业秘密,而开发和研制使自己享有权利的技术,也不得通过此方式获利。

8、在保密期间内,乙方不得以任何方式生产和经营与甲方生产和经营相同或相似的产品或业务,也不得在与甲方同类或类似的企业或公司或经济组织中任职,或者为其提供任何形式的服务。

9、乙方离职前,应当将所保管、占有的甲方涉密资料(包括书面、电子文档等各种形式)及时整理完毕全部交还或由甲方监督销毁,并经甲方检查核对后确认。乙方在调离公司后,不得为新的工作单位提供或者允许其使用属于甲方的商业秘密。

五、保密措施

1、甲方有权制定保密制度,并不时的按照公司的需要修改公司的保密制度。

2、甲方有权指定专人或者负有管理责任的工作人员对属于公司商业秘密的文件和资料进行管理。

3、甲方并有权制订甲方商业秘密的密级并确定可接触、知悉相应密级的商业秘密的人员。

4、甲方采取的前述保密措施可以通过多种方式,包括书面的、电子文本的,或者是通过会议的形式通知或者宣读的。

风险提示:
根据劳动合同法规定,除了员工违反培训服务期约定或违反竞业限制义务两种情形之外,企业不得与员工约定由员工承担违约金的条款。因此,保密协议中不得约定员工泄露企业商业秘密时应当支付违约金,只能要求员工赔偿由此给企业造成的损失。

六、违约责任

1、如乙方违反本协议项下任何条款,则构成乙方违约,应承担违约赔偿责任,若因此给公司造成损失的,应承担全部赔偿责任。

2、若乙方违反本协议因此获得的全部经济利益归属甲方。

3、因乙方违反本协议项下任何条款而给第三方或关联方造成损失,或因此收到第三方或关联方的任何权利主张时,乙方应负责承担全部损失和责任,公司对此不负有任何责任。

七、法律适用和争议的解决

本协议的成立、解释、内容、履行均受中华人民共和国法律管辖。因本协议发生所有争议应提交有管辖权的______________人民法院通过诉讼解决。

八、可分割性

本协议任何条款的不生效或不能执行,均不影响本协议其他条款的有效性。该不生效条款应被双方协商的其他条款所取代,或者应被本协议中可以在最大程度上反映甲、乙方意愿的有效、合法及可强制执行的条款所取代。

九、修改

本协议的任何修改及变更需经甲乙方协商并书面签字确认后方为有效。

十、生效与效力

1、本协议自甲、乙双方签署之日起生效。本协议一式两份,双方各执一份,每份具有相同的法律效力。

2、本协议是甲、乙双方签署的《劳动合同》的前提条件,但本协议可单独构成一个独立的并且可执行的法律文件,不受《劳动合同》是否成立、合同内容、变更、履行或者接触的任何影响。

 

甲方(公章):

法定代表人(签字):

_______年_______月_______日

 

乙方(签字):

_______年_______月_______日

 

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三角

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