咨询

主页 > 范本文档 > 过失性解除劳动合同协议范本

过失性解除劳动合同协议范本↓↓下载排版后的完整范本文件↓↓

甲方:(用人单位)

法定代表人:

 

乙方:(劳动者)

身份证号:

 

甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同,合同期至____年____月____日,现甲方单方解除与乙方劳动者签订的劳动合同。依据《劳动合同法》的相关规定制定本合同:

一、甲方因乙方________的原因,提前解除与乙方的劳动合同。

1、在试用期间被证明不符合录用条件的;

2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;

3、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;

4、被依法追究刑事责任的。

二、劳动合同于      日解除。社保、公积金缴交至____年____月止。

三、结算的薪资

薪资结算至      日;计  元。由于乙方的过失,甲方无需支付乙方经济补偿金。

风险提示:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

以上事宜完成后,按照公司离职规定办理离职手续。

 

甲方(签名或盖章):

  年  月  日

 

乙方(签名或盖章):

  年  月  日

内容不完整,不可复制,请下载完整范本!~~
三角

以上内容为文档部份摘要,请点击下方按钮下载排版后的完整文件!

下载下载完整范本

您的公司可能还需要以下服务:400电话 网站建设 微信营销 电话机器人 呼叫外包 SEO优化 企业彩铃 短信群发 弱电工程

最新企业客户

专业法律服务

1
徐州市云龙区企赢网络营销策划工

选择产品:企业法律顾问827

2
易通维科技

选择产品:企业法律顾问384

3
常州邦君通讯科技有限公司

选择产品:企业法律顾问305

4
深圳市质鼎欣电子有限公司

选择产品:企业法律顾问279

服务热线
可信网站身份认证 支付宝特约商家 网上交易保障中心 保障
关于我们 网站地图 隐私申明 苏ICP备15040257号-8 版权:巨人法务