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原告

住所地:

法定代表人:

联系电话:

 

被告

住所地

法定代表人:

联系电话:

 

诉讼请求:

风险提示:
诉讼请求必须具体﹑明确,该写的一定要写,因为其事关法院审查的范围。但千万不可不加思考地乱要求,如果无相应的证据来支持你的主张,势必遭到败诉的后果,通常还会因此而向法院支付相应的诉讼费。
另外,诉讼请求应提出具体的数额,不能笼统地说“赔偿原告的一切损失”之类。虽然这是没有争议的,但并不等于在提出诉讼请求时多多益善,比较切合实际的请求数额,不仅可以减收诉讼成本,降低诉讼风险,而且有利于法院的调解和双方当事人的和解,减少讼累。

1、判决原告不支付被告工资_____元及经济补偿金_____元;

2、判决原告不支付被告解除劳动关系经济补偿金_____元及额外经济补偿金______元;

3、本案全部诉讼费用由被告承担。

事实和理由:

风险提示:
诉状是个利剑,挑起战争。如果没有写好,那么势必倒过来伤到自己。因此,要摆事实,讲明道理,引用有关法律和政策规定,为诉讼请求的合法性提供充足的依据。摆事实,是要把双方当事人的法律关系,发生纠纷的原因、经过和现状,特别是双方争议的焦点,实事求是地写清楚。讲道理,是要进行分析,分清是非曲直,明确责任,并援引有关法律条款和政策规定。

被告于_____年____月____日来原告处工作,初约定工作岗位为______,月薪_____元,____月份起,公司的设_____工作由_____公司承担,被告的工作内容变更,工作岗位为____,工资从____月份起调整为月薪____元,原告通知了被告,被告对此无异议,但后因被告工作态度不诚,违反原告的规章制度,原告于_____年____月____日辞退了被告。被告于_____年____月____日向______区劳动仲裁委员会申请仲裁,该会裁决由原告支付被告_____年____月____日至_____年____月____日的工资_____元及____%的经济补偿金_____元;支付被告解除劳动关系的经济补偿金______元及_____%的额外经济补偿金_____元。

原告认为:被告在原告处的工作时间是_____年____月____日至_____月____日,计_____天,不满半年。原告解除其劳动关系按相关法规的规定职工工作年限不满半年的,补偿金是发给半个月的月工资,仲裁委员会裁决给付一个月工资的经济补偿金显属错误。同时,被告的申诉日是____月___日,依劳动争议受保护的时效为60日,前推两月即_____月____日,对____月份前半个月工资被告已丧失请求权。且被告以拒领的方式放弃领薪,并非原告不给其发放,怎么能裁决由原告支付工资的经济补偿金呢?

据此,原告依照《劳动法》等相关法律之规定特向贵院提起诉讼,望依法判决。

 

此致

_______人民法院

具状人:_________

_____年____月____日

风险提示:
提起民事诉讼的原告负有举证责任,要能够举出证明案情事实,支持自己诉讼主张的各种证据等等。
注意,列书证,要附上原件或复制件,如系摘录或抄件,要如实反映原件本意,切忌断章取义、并应注明材料的出处;列举物证,要写明什么样的物品,在什么地方由谁保存着;列举证人,要写明证人的姓名、住址,他能证明什么问题等。
另外,证据和证据来源,虽然法律规定必须提交,但提交时的说明应能简就简,尽可能在法律许可的范围内保留自己的杀手锏,在庭审辩论中占据主动。

附:

起诉状副本____份;

证据材料副本____份。

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三角

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