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甲方:

代表:

地址:

电话:

 

乙方

代表:

地址:

电话:

 

风险提示:
合作的方式多种多样,如合作设立公司、合作开发软件、合作购销产品等等,不同合作方式涉及到不同的项目内容,相应的协议条款可能大不相同。
本协议的条款设置建立在特定项目的基础上,仅供参考。实践中,需要根据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等,修改或重新拟定条款。

甲乙双方经过友好、平等协商,建立劳务派遣合作关系。甲方将本企业所需劳动力交由乙方统一派遣。双方经协商一致,就劳务派遣事宜签订以下协议:

一、合作方式

乙方按甲方要求招聘、录用符合条件的人员,以劳务派遣的方式派往甲方。

二、甲方权利与义务

风险提示:
应明确约定合作各方的权利义务,以免在项目实际经营中出现扯皮的情形。
再次温馨提示:因合作方式、项目内容不一致,各方的权利义务条款也不一致,应根据实际情况进行拟定。

1、劳务派遣人员可由甲方自行面试、确认录用。

2、必须按照劳动法的规定合法规范用工,安排劳务派遣人员在甲方的具体工作岗位,监督、检查、考核劳务派遣人员完成工作的情况。

3、对劳务派遣人员是否适合要求有最终决定权。

4、甲方要求劳务派遣人员进入公司前需身体健康,并根据甲方的要求提供健康证明,体检不合格的人员退回乙方,乙方自行安排。

5、甲方确因生产经营变化需减少或退回乙方劳务派遣人员时,应提前______个工作日书面通知乙方。

6、确定和调整劳务派遣人员的劳务报酬标准。

7、因甲方原因造成劳务派遣人员与乙方提前解除劳动协议的,其经济补偿责任,由甲方按照劳动法相关规定执行。

8、对乙方不履行协议的,甲方有权追究其违约责任。

9、对劳务派遣人员的职业道德规范、工作任务、技能培训、应达到的工作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、管理督查的义务。

10、为劳务派遣人员提供必需的劳动条件、劳动工具和业务用品,以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品,为劳务派遣人员提供简单的工厂医疗服务。

三、乙方的权利与义务

1、乙方有义务把甲、乙双方签定劳务派遣协议的事实告知劳务派遣人员,并且作为乙方和劳务派遣人员签定劳动协议的其中一项条款。

2、甲方不履行协议的,乙方有权追究其违约责任。

3、全面负责被派遣劳务人员的劳务用工管理、劳务纠纷处理与社保办理,处理涉及劳动关系的所有事宜,与劳务派遣人员签订劳动协议,并且提供给甲方备案。

4、负责劳务派遣人员档案管理,负责建立、接转劳务派遣人员档案。

5、按协议条款规定派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。对于甲方按本协议相关条款停止派遣并退回乙方的劳务人员,乙方应予接收并负责处理与劳务人员之间的劳动关系等后续工作,尽量避免对甲方的正常生产运营造成不利影响。

6、劳务派遣人员发生工作事故的,乙方接到甲方通知后,按相关保险条例妥善处理,并负责办理申报和理赔事宜。

7、对劳务派遣人员给甲方造成的经济损失,乙方应积极帮助甲方向劳务人员索赔,甲方提供必要的协助。

8、乙方应指定专人定期到甲方处,了解劳务派遣人员的思想动态、工作表现、遵纪情况以及对乙方的合理要求,乙方应尽力提供最佳服务。

9、乙方负责劳务派遣人员的日常生活、工作的协调处理工作。

10、劳务派遣人员应遵守甲乙双方的规章制度,服从甲、乙双方的工作安排与管理,因个人原因需要提前结束服务期的,应提前______日向甲、乙双方同时书面申请。待批准并办理完毕与甲方的移交手续后方可离职,其相关手续由乙方负责办理。

四、费用的支付

1、甲方向乙方支付的劳务费用包括:

(1)劳务派遣人员的劳务报酬。

(2)劳务派遣人员的社会保险费用或实习生的意外险费用。

(3)劳务派遣的服务管理费用。

2、费用的标准:

(1)甲方应支付的相关社会保险费用数额按双方约定的标准,由乙方书面通知甲方。

(2)不参加社会保险的实习生的_______万元额度的意外险保费,按每人一份年交额一次性划入乙方指定银行账户。

3、劳务派遣服务管理费标准:

(1)每人每月_______元。

(2)按职工工资总额的_______%收取。

4、支付方式和支付时间:

甲方于每月_______日将规定的费用以转账结算的方式支付给乙方。(其中:劳务人员的工资发放标准以甲方的工资清单为准。各项社会保险费如遇国家及政策调整,双方也应依法及时调整。劳务派遣服务管理费不满1个月的按1个月计算)。

五、劳务派遣人员的日常管理

1、劳务派遣人员在派往甲方工作期间,其日常管理工作、安全教育、月评、季评及年度考核等均由甲方负责落实。

2、劳务派遣人员在派往甲方工作期间,享有甲方规定的福利、劳保、工作、学习、休息等待遇和评优、评先等权利。

六、工伤事故处理

1、甲方应遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规,预防工伤事故的发生。

2、劳务派遣人员在甲方工作期间发生工伤,甲方应积极组织抢救、保护现场,并且及时通知乙方。乙方应承担工伤认定申请和劳动能力鉴定申请,以及协调工作,甲方应积极配合。工伤认定申请和劳动能力鉴定申请结束后,由甲方按照《工伤保险条例》的有关规定承担用人单位的义务,并按有关规定执行。

3、因发生工伤而引起的所有费用,除社会保险机构按政策规定支付外,其他费用均由甲方支付,乙方负责办理。

4、劳务派遣人员发生工伤,在接受治疗的停工留薪期,原工资福利待遇不变,由甲方按月支付。

七、劳务派遣协议的期限

本协议期限为_______年,自_______年_______月_______日起,至_______年_______月_______日止,如协议期满甲、乙双方无疑义,协议顺延。协议期满后甲、乙双方一方提出异议,双方协商解决。

八、违约责任

风险提示:
合同的约定虽然细致,但无法保证合作方不违约。因此,必须明确约定违约条款,一旦一方违约,另一方则能够以此作为追偿依据。

甲乙双方任一方违约,违约方应向对方承担违约责任,并承担相应的经济赔偿。

九、争议解决

本协议履行过程中发生的争议,双方协商解决。如协商不成提交______方所在地法院解决。

十、其他

1、本协议正本一式______份,甲、乙双方各执______份,签字后生效。

2、未尽事宜,由双方协商解决。

3、经双方协商一致对本协议进行修改、补充达成的补充协议与本协议具有同等法律效力。

 

甲方(签章):

代表人(签字):

______年______月______日

 

乙方(签章):

代表人(签字):

______年______月______日

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三角

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